Produkt zum Begriff Gerecht:
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Dem Menschen gerecht (Menzius)
Dem Menschen gerecht , Alle Menschen sind von Natur aus gut. Das ist die Kernbotschaft der Ethik des konfuzianischen Philosophen Menzius, der in Ostasien bis heute eine lange und vielfältige Wirkungsgeschichte entfaltet. Vom Menschen zu reden, bedeutet für Menzius, von einem Wesen zu reden, das zwar den unmittelbaren Bezug zur Natur verloren hat, das aber nur dann zu sich selbst, zu seiner Menschlichkeit finden kann, wenn er versteht, dass die Natur alle materielle und geistige Nahrung zur Verfügung stellt und "von ihm nicht aufgebraucht" werden kann, solange er die Verantwortung dafür trägt, dass in der Wechselbeziehung zwischen Natur und Mensch kein andauerndes Ungleichgewicht entsteht, keine Ressourcenverschwendung und kein Verstoß gegen die Rhythmen der Jahreszeiten. Der Mensch und die ihn umgebende Natur bzw. der Kosmos haben die gleiche Ordnung: In den Gesetzen der Natur erkennt der Mensch seine Lebensgesetze, diese sind für ihn somit vorgegeben. Indem er ihn weitgehend selbst zu Wort kommen lässt, führt Henrik Jäger in diesem umfassenden Lesebuch in das Denken Menzius ein und zeigt dessen erstaunliche Aktualität. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201808, Produktform: Leinen, Autoren: Menzius, Redaktion: Jäger, Henrik, Übersetzung: Jäger, Henrik, Seitenzahl/Blattzahl: 290, Keyword: China; Philosophie; Klassiker, Fachschema: China~Philosophie, Region: China, Warengruppe: HC/Philosophie/Populäre Darstellungen, Fachkategorie: Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Berlin, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 30, Gewicht: 495, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Gut gemeint ist nicht gerecht (Hommel, Bernhard)
Gut gemeint ist nicht gerecht , Dass insbesondere Minderheiten vor Diskriminierung zu schützen sind, gilt als Konsens in unserer Gesellschaft. Die sogenannte Identitätspolitik, die sich diesem Ziel verschrieben hat, stößt jedoch immer wieder auf Widerstand, auch aus dem progressiven Lager. Nicht wenigen gilt sie gar als ungeeignet, ihre selbstgesteckten Ziele zu erreichen. Warum ist das so? Anschaulich und verständlich erklärt der Psychologe Bernhard Hommel die aktuellen Diskussionen über soziale Gerechtigkeit, Diskriminierung, Rassismus, Gendern oder fluides Geschlecht. Hommel befürwortet in all diesen Fragen zwar die Ziele, hinterfragt aus psychologischer Sicht aber die Sinnhaftigkeit der Wege, die derzeit diskutiert und beschritten werden, um diese zu erreichen. Wie schaffen wir es, die Menschen auf dem Weg zu einer wirklich gerechteren Gesellschaft mitzunehmen und nicht unterwegs aufgrund zu starker Polarisierung zu verlieren? , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230320, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hommel, Bernhard, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bernhard Hommel Leopoldina Akademie der Wissenschaft Wikipedia Google Scholar Buch; Identitätstheorie Identitätspolitik Gender-Studies Gender-Debatte Genderwissenschaften Genderterouble Ursprung Judith Butler psychologisch betrachtet für Dummies einfach erklärt Buch; Meinung Verhalten Entstehung Ursprung Genese Bildung Wie Buch; Psychologie Psychologische Betrachtung von Identität Identitätspolitk Woke Wokeismus Cancel Culture Besiepiele Erklärt Gesellschaftliche Verrohnung Buch; Repräsentation Marginalisierte Diskriminierte Gruppe Gruppen Bevölkerungsgruppe Struktureller Rassismus Diskriminierung Buch, Fachschema: Diskriminierung~Gesellschaft / Zukunft, Alternativen~Gender Studies~Geschlechterforschung~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Psychologie / Geschlechter~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Kulturpolitik und Kulturdebatten~Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung~Soziale Mobilität~Prognosen, Zukunftsstudien~Gender Studies: Gruppen~Homosexualität~Soziale Gruppen: alternative Lebensstile~Geschlechterpsychologie~Sozialpsychologie~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 133, Höhe: 20, Gewicht: 324, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, Größe 40 - grau - 40
Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, 40
Preis: 5.55 € | Versand*: 6.90 € -
426 Kassenbuch, A4, EDV-gerecht, mit Blaupapier, 100 Blatt - weiß
Das Kassenbuch 426 von AVERY ZWECKFORM im DIN A4 Format sorgt für eine lückenlose Buchhaltung. Das Kassenbuch ermöglicht eine problemlose Datenerfassung für das Büro. Das Kassenbuch hat, unter anderem, einen DATEV-gerechten Aufbau (nach Steuerschiene 300), einen erweiterten Schreibraum und eine übersichtliche Gestaltung. Die Einträge aus dem Kassenbuch sind somit problemlos in die EDV übertragbar. Das Kassenbuch beinhaltet 100 Kassenbuch Formulare mit 1 Blatt Blaupapier. Die Kassenbücher und Kassenberichte von Avery Zweckform sind die kostengünstige und bewährte Lösung für Ihre Buchhaltung und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten geprüft.
Preis: 14.80 € | Versand*: 9.50 €
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Welche Verteilungsmethode könnte am effektivsten sein, um Ressourcen gerecht und gleichmäßig an unterschiedliche Standorte zu verteilen?
Eine mögliche effektive Verteilungsmethode könnte die prozentuale Verteilung basierend auf den Bedürfnissen und Kapazitäten der Standorte sein. Eine andere Möglichkeit wäre die Bedarfsanalyse und Priorisierung der Standorte, um Ressourcen gerecht zu verteilen. Zudem könnte eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Verteilungsmethode zur Sicherstellung einer gleichmäßigen Verteilung hilfreich sein.
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Welche Verteilungsmethode eignet sich am besten, um Ressourcen gerecht und effizient zu verteilen?
Eine bedarfsorientierte Verteilungsmethode, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten berücksichtigt, ist am besten geeignet. Eine transparente und gerechte Verteilung, die auf objektiven Kriterien basiert, fördert Effizienz und Fairness. Ein demokratischer Entscheidungsprozess kann helfen, die Akzeptanz und Legitimität der Verteilungsmethode zu gewährleisten.
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Welche Verteilungsmethode eignet sich am besten, um Ressourcen gerecht unter den Mitarbeitern zu verteilen?
Eine faire Verteilungsmethode ist die Leistungsbasierte Vergütung, bei der Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung belohnt werden. Eine weitere Möglichkeit ist die Bedarfsorientierte Verteilung, bei der Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen bevorzugt werden. Zuletzt kann auch die Rotationsmethode angewendet werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen von den Ressourcen profitieren.
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Wie können Verteilungsschlüssel genutzt werden, um Einnahmen oder Kosten gerecht auf verschiedene Parteien zu verteilen?
Verteilungsschlüssel werden basierend auf bestimmten Kriterien festgelegt, wie z.B. Umsatzanteile oder Nutzungszeiten. Anhand dieser Schlüssel können Einnahmen oder Kosten fair auf die beteiligten Parteien aufgeteilt werden. Durch die Verwendung von Verteilungsschlüsseln wird Transparenz geschaffen und Streitigkeiten über die gerechte Verteilung vermieden.
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1756 Kassenbuch, A4, EDV-gerecht, selbstdurchschreibend, 2x 40 Blatt - weiß
Das Kassenbuch 1756 von AVERY ZWECKFORM im DIN A4 Format sorgt für eine lückenlose Buchhaltung. Das Kassenbuch ermöglicht eine problemlose Datenerfassung für das Büro oder im Alltag. Das Kassenbuch hat, unter anderem, einen DATEV-gerechten Aufbau (nach Steuerschiene 300), einen erweiterten Schreibraum und eine übersichtliche Gestaltung. Die Einträge aus dem Kassenbericht sind problemlos in die EDV übertragbar. Die Kassenbuch Vorlage beinhaltet 40 Kassenbericht Vordruck Originale mit jeweils einem selbstdurchschreibenden, gelben Durchschlag. Die Kassenbücher und Kassenberichte von Avery Zweckform sind die kostengünstige und bewährte Lösung für Ihre Buchhaltung und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten geprüft.
Preis: 20.69 € | Versand*: 9.50 € -
AVERY ZWECKFORM Kassenbuch Recycling A4 100BL EDV gerecht 1226 Recycling
Kassenbuch Recycling A4 100BL EDV gerecht AVERY ZWECKFORM 1226 Recycling
Preis: 8.85 € | Versand*: 5.99 € -
Avery Zweckform Kassenbuch EDV-gerecht, Recycling, A4, Blaupapier, mit Mikroperforation, alle Blätter gelocht, 100 Blatt
Kassenbuch EDV-gerecht, Recycling, A4, Blaupapier, 100 Blatt
Preis: 14.42 € | Versand*: 0.00 € -
Busch-Jaeger Bus-Gateway, LAN, F=verteilen
Ermöglicht die Einbindung von Tablet oder Smartphone mit installierter Welcome App als mobile Innenstelle für Audio- und Videokommunikation. Ermöglicht die Nutzung des Busch-ComfortPanel® als Türkommunikations Innenstelle. Zur Einbindung in das myBUSCH-JAEGER Portal. Konfigurationsschnittstelle für Telefon-Gateway und Zutrittskontroll-Module. Ethernet-Anschluss (RJ-45). Verbrauchseinheiten: 11 Weitere Informationen zur Inbetriebnahme und Bedienung finden Sie im Systemhandbuch und der Online Bedienungsanleitung im aktuellen Online-Katalog.
Preis: 365.00 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Aufteilung der Heizkosten ist gerecht?
Die gerechte Aufteilung der Heizkosten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Größe der Wohnfläche, der Anzahl der Bewohner und dem individuellen Heizverhalten. Eine Möglichkeit wäre die Aufteilung nach Verbrauch, bei der jeder Bewohner entsprechend seines tatsächlichen Heizverbrauchs zur Kasse gebeten wird. Eine andere Möglichkeit wäre die Aufteilung nach Wohnfläche, bei der die Kosten proportional zur Größe der Wohnungen aufgeteilt werden. Letztendlich sollte die Aufteilung der Heizkosten jedoch von den Bewohnern gemeinsam und fair festgelegt werden.
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Wie kann man effektiv Informationen oder Ressourcen gerecht und gleichmäßig unter den Menschen verteilen?
Man kann effektiv Informationen oder Ressourcen gerecht und gleichmäßig unter den Menschen verteilen, indem man transparente und faire Verteilungsmechanismen etabliert, die auf Bedürfnissen und Verdiensten basieren. Zudem ist eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten entscheidend, um Missverständnisse und Ungerechtigkeiten zu vermeiden. Schließlich sollte eine kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Verteilungsprozesse erfolgen, um sicherzustellen, dass sie weiterhin gerecht und effektiv sind.
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Wie kann ein effizienter Turnusplan erstellt werden, um die Arbeitszeiten gerecht und gleichmäßig zu verteilen?
Ein effizienter Turnusplan kann erstellt werden, indem die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Wünsche bei der Dienstplanung. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass die Arbeitsbelastung fair auf alle Mitarbeiter verteilt wird. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Turnusplans kann helfen, eventuelle Ungerechtigkeiten oder Überlastungen frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren.
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Wie kann man effektiv und gerecht Ressourcen oder Informationen gerecht verteilen?
Man kann Ressourcen oder Informationen effektiv und gerecht verteilen, indem man transparente und faire Verteilungskriterien festlegt, die die Bedürfnisse und Beiträge aller Beteiligten berücksichtigen. Zudem ist eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Verteilungsmechanismen wichtig, um sicherzustellen, dass sie weiterhin gerecht und effektiv sind. Eine offene Kommunikation und Beteiligung aller Beteiligten an Entscheidungsprozessen kann ebenfalls dazu beitragen, eine gerechte Verteilung von Ressourcen oder Informationen zu gewährleisten.
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